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    年休190天,高管配300萬豪車?網友:怎么才能入職胖東來

    誰能想到?去超市打工成了網友心中的“神仙工作”。12月1日,一條名為#胖東來創始人稱管理層已實現190天休假#的詞條登上微博熱搜,引起網友廣泛熱議。

    此前,胖東來就憑借超高的員工福利、人性化管理,頻頻登上熱搜,被許多網友評為“神仙工作”。于東來口中的年休190天怎么來?入職胖東來到底難不難?

    月薪7000元,年休190天?

    創始人:預估營收超100個億

    12月1日,胖東來商貿集團官方微信公眾號發布一篇會議記錄,其中,胖東來創始人于東來在會議中提到,胖東來管理層已實現190天休假,并且高管配置百萬豪車。

    其中,“中層管理層配的都是奔馳,高管都配了300多萬的車”。

    △圖/胖東來官方微信公眾號

    廣受關注的“管理層190天休假”怎么算的?

    于東來表示,目前,胖東來管理層每周雙休,一年休假104天,年休假30天到40天、春節5天閉店休息,又因為胖東來上班時間7個小時,按8個小時工作制來算,管理層每年可以實現190天休假。

    據悉,從2012年3月2日起,胖東來所有門店每周二正常閉店。近年來,胖東來每年春節固定在除夕至初四放假閉店,每年閉店時間合計近2個月。

    除了管理層休假“闊綽”,員工薪資也備受關注。于東來稱,2023年估計營收超100億元,截止到上個月,人均收入在7000元左右。

    “員工收入基本上在7000以上了,平均最低的可能6500,高的就像天使城上個月工資都拿了8400了”。

    胖東來花式寵員工大賽

    沒入職也給發福利?

    12月2日早,#胖東來員工不想上班請假不允許不批假#登上熱搜。于東來表示,在胖東來員工不想上班,不允許不批假,不讓員工為了請假去找理由編理由,引導著讓人活得真實。

    這并不是胖東來第一次因為寵員工登上熱搜。早在今年3月26日,一張胖東來薪資待遇的截圖在網上流傳,其中一項“委屈獎”引起網友關注。

    據媒體報道,胖東來超市辦公室表示,公司對員工設有“委屈獎”,意在鼓勵員工做正確的事,會根據不同的情況,獎金在500元到5000元不等。

    6月29日,胖東來“委屈獎”再次登上熱搜。起因是一顧客在河南許昌某店內和員工發生爭執,大聲呵斥指責員工,隨后胖東來公開一份8頁的調查報告。

    △圖/胖東來官方賬號

    最后,胖東來表示自身服務存在問題,為顧客上門致歉并提供500元投訴獎,同時,在現場被大聲呵斥的員工也被給予5000元精神補償。

    入職的員工被“花式寵愛”,想入職但沒入職的也有福利。

    去年2月,胖東來金匯店發布面試結果通知稱,因為招收的人員太少、參加面試的人員太多,胖東來為參加面試未通過的人員準備了200元的家園卡作為安慰。

    不少網友紛紛提問,這么好的待遇怎樣才能入職胖東來?

    年薪30萬,管理本科起步

    入職胖東來到底難不難?

    此前,許昌市胖東來集團公司發布專業崗位招聘通知,其中董事長助理崗位年薪30萬,要求學歷為985全日制本科以上學歷;人力資源管培生年薪為20-30萬元,學歷要求211、985全日制本科以上學歷。

    △圖/胖東來商貿集團

    目前,大部分管理崗學歷要求都在全日制本科及以上的學歷,部分高層管理要求211、985院校學歷背景。

    據記者不完全統計,2022年以來,胖東來的招聘要求就有所提高。其去年4月份發布的線上運營崗位,以及此前多個崗位招聘多要求中專、大專及以上學歷。

    △圖/胖東來商貿集團

    但從去年10月開始,胖東來陸續發布新媒體視頻編輯、企劃員、商品品控員等崗位,均要求本科及以上學歷,管理層崗位則要求全日制重點本科以上。

    △圖/胖東來商貿集團

    在薪資待遇上,專業崗位員工年薪一般在10萬元左右;作為管理層的管培生、助理,年薪在20萬-30萬之間;其中人力資源總監年薪最高可達100萬元。

    胖東來的招聘流程基本上分為兩個環節:報名初篩和面試。應聘者在投遞《胖東來員工報名表》后進行初步篩選,之后再溝通面試安排。

    在去年2月份,胖東來金匯店的面試內容就包括自我介紹、對胖東來企業文化的認知和理解以及提問環節。

    此次面試中,一共招聘營業員、收銀員、廚師、裱花師等崗位218人,其中通過初篩的人數為2272人,報錄比約為1/10。

    超長休假福利,可觀的薪資和人性化的管理,面對逐年提高入職門檻,胖東來的工作你心動了嘛?

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    責任編輯:趙安生
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